Le principal avantage de la formation et du perfectionnement à ERS est notre vaste et solide réseau d'employeurs hôtes, qui offre aux participants des stages et des placements professionnels non rémunérés leur permettant de perfectionner leurs compétences.

Chaque description de tâches et chaque environnement de travail est conçu pour offrir un bon équilibre entre le niveau de confort et le degré de défi pour chaque participant(e) (d'après les entrevues et les profils obtenus de nos partenaires outre-mer ou lors de la visite outre-mer d'un coordonnateur de programme d'ERS). Nous offrons des placements professionnels dans différents domaines comme l'administration des affaires, la T.I., la vente au détail/mise en marché, le service à la clientèle, le multimédia, l'hôtellerie, l'entretien de propriété et les téléservices.

Dans le cadre de ses programmes, ERS accorde une attention particulière aux restrictions linguistiques dans la recherche d'un placement professionnel. Le coordonnateur d'ERS prend des mesures pour s'assurer que le participant et l'employeur soient tous deux satisfaits et aptes à assumer leurs responsabilités.

ERS supervise et surveille tous les participants pendant toute la durée de leur placement professionnel. Des évaluations formelles de rendement au travail sont entreprises en collaboration avec les employeurs hôtes.

Si quelques difficultés surgissaient entre l'employeur et le participant ou inversement, ERS a aussi établi des mesures pour accommoder les deux parties. Les coordonnateurs d'ERS interviennent au travail, réaffectent les participants au besoin et organisent l'exécution des évaluations avec les employeurs hôtes.